Trabajo en esta empresa desde el 2014 RG, en julio 2016 se inscribió a la REMYPE. tuve las vacaciones en el ano 2010, 2011 y en el 2012 solo las tuve 15 dias q normales son 30 dias. Tu cts sera proporcional 6 meses: (1425 + 1/6 grati julio) / 12* 6. Aquí se consideran los conceptos truncos, es decir aquellos beneficios que se han generado pero que no cumplen con la característica de pagarse en la fecha que la ley establece, sino que son pagados antes. WebLas vacaciones truncas si están afectas a descuento de leyes sociales. SI tiene derecho a recibir su liquidación, pero solo estará afecto a gratificación trunca. 728 – D.L. percibida/12 meses * Meses laborados. Y mi pregunta es si me corresponde la liquidación mi cts y de mi vacacion por fa necesito sus ayuda. solo pagan el 50% de los beneficios. Hola por favor quisiera saber llevo trabajando en una municipalidad 7 años 11 meses x locacion 2 luego en servicio cas esty proximo a un despido por cambio de gestion tengo algun derecho gracias por responder, El regimen CAS, solo tiene beneficio de 15 días por cada año laborado, en diciembre aguinaldo de 300. Una consulta, un trabajador empezó a laborar en agosto y se retiró el 21/12. Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. 750 y nunca saque mis depositos de cts mas o menos deseo renunciar en septiembre con el plazo de 30 dias osea mi liquidacion seria hasta octubre me podrian ayudar a calcular cuanto me corresponde con el tema de las vacaciones he tomato los 15 dias de cada año que paso. renunce en julio y soloqueiren liquidarme el tiempo en planilla que son 9 meses quiseira saber si me corresponden vacaciones truncas pq primero me dijeron que si y ahora que aunno me pagan me dicen que no ya que volvi a trabajar este mes de septiembre el tratoera liquidarme y empezar de cero. Si puedes demostrar que trabajas desde esa fecha tus beneficios sería bajo el regimen general. WebI. Pues lamentablemente no te corresponde liquidación, tienes que haber laborado mínimo 1 mes. Hola: espero que me puedan ayudar, mi caso es muy complejo entre a trabajar a una empresa pyme en octubre del 2010 como medio tiempo hasta marzo del 2011. luego estuve tiempo completo desde abril del 2011 hasta marzo del 2014 que pase a medio tiempo otra vez hasta julio 2014. en agosto 2014 otra vez entre a tiempo completo hasta julio 2015. ya me pagaron las gratificaciones. la pregunta es: – De la misma manera, se le ha pagado su gratificación por Navidad en diciembre del 2019. Ya en ese caso puedes presentar tu reclamo ante el ministerio de trabajo. Si el trabajador tiene EPS entonces la bonificación equivale al 6.75% de la gratificación. Tienes que descontar 1/6 de la gratificación y para la CTS ingresa 1/6 de la gratificación de diciembre. Buenas noches: En tanto, las gratificaciones se otorgan a los trabajadores en julio y en diciembre. Buenas tardes, He trabajado casi 4 años en una institucion educativa desde febrero del 2012 y me despiden en diciembre del 2015.Estaba por pago de planilla con todos los beneficios. Aquí se considera el. yo no he renunciado a mi cargo solo me comunicaron que la empresa ya no brindara servicios de seguridad en dicha empresa y eso fue todo. c. Vacaciones: Afecto a 5ta categoría y al descuento de ONP o AFP. 276. Solo guíate del remype (que categoría menciona), el RMT no tiene nada que ver con el tema laboral. Solo vacaciones truncas a razón de 15 días por año. Cuando una empresa se va liquidar, se prioriza primero el pago de todos las cargas laborales, mejor dicho con lo poco de liquidez que tiene la empresa se paga primero todas las obligaciones laborales. Miguel, también corresponde CTS y gratificación? También se deben tomar en cuenta como días efectivamente laborados para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y la determinación del récord vacacional, hasta 60 días al año. A continuación, aplicar ahora en? Como su nombre lo indica LIQUIDACIÓN, es la acción o efecto de LIQUIDAR, es decir entregar, cancelar, cerrar; … Este adelanto era de 200 soles, vale decir, que al año me adelantaban 2400 soles como utilidades. Si no me equivoco estas haciendo un ejemplo erróneo en el caso del regimen general el calculo estas considerando solo el sueldo y no la asignación familiar ,, y el calculo de vacaciones truncas estas considerando 4 meses….corrígelo. Ejemplo: Luis es una trabajador bajo el régimen de pequeña empresa, y se desempeña como asistente legal en el estudio jurídico ABC. Hola quiera saber si m tienen que dar seguro social , lo que pasa tengo un hijo menor de edad y entrare a trabajar en una srl , o si entró a plantilla de frente. Por ejemplo si el trabajador cesa el 31 de diciembre (ya no le corresponde gratificación, porque ya le pagaron el 15/12 completo). Gracias. Según precisa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), “la liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes … Se le pagó todas sus gratificaciones hasta junio 2014 (S/. ojo contaba con todos los beneficios Gracias…. Siempre que desees empezar a elaborar una liquidación de beneficios laborales el primer paso es saber el regimen laboral de la empresa, porque dicho dato va influenciar en el valor. Tipo de Contrato: indeterminado Tienes derecho a recibir tu liquidación de beneficios, pero recuerda que por ser pequeña empresa, solo recibes el 50% de los beneficios. Vasta con haber laborado cumpliendo 30 días adquieres gratificaciones truncas, vacaciones truncas no, porque debiste haber laborado más de 7 meses, pero CTS sí te corresponde. Si puedes hacerlo, ten en cuenta que dentro de las mypes, hay dos clasificaciones las microempresas y pequeñas empresas. 1/2 CTS, 1/2 Gratificación y 15 días de Vacaciones. y gratificación de Navidad? Al encontrase en el régimen de microempresa solo le corresponde 15 días de vacaciones. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias celebran:….”. Si lo puedes hacer, acude al ministerio de trabajo con todos los documentos que tengas que demuestren tu vinculo laboral con la empresa. que tenia todo los beneficios en mitad (vacaciones 15 dias, etc). ola,quisiera saber cuanto recibo de mi liquidacion si comence el dia 15 de diciembre del 2010 hasta el dia 4 de febrero del 2012 si mi sueldo mensual es de 960 soles y me encuentro en una pequeña empresa con la ley mype 1086 y hasta la fecha nada mas me pagaron mis 2 gratificaciones del 2011 no habiendome pagado mi cts ni vacaciones y encima se ah verificado el despido injustificado¿quiero saber cuanto me toda de dinero ? Esta bonificación equivale al 9% de la gratificación calculada en caso el trabajador solo sea afiliado a Essalud. Las pequeñas empresas solo pagan la mitad de beneficios sociales, en tu caso sera tus vacaciones, una parte de gratificación y CTS. que me correspondería por liquidación, entiendo que son vacaciones solamente. y de CTS tengo USD 204 hasta la fecha completo.Sumo Esto ultimo y queda S/.812.5 y aparte la CTS UDS204 esto es lo que me tendrian que dar??? Buenos días Miguel Miguel q tal?? Amigos ayudenme!!! Yo laboro para una empresa transnacional y tengo 6 años y medios de lo cual me deben vacaciones de un año y medio y la empresa ya no quiere contar con mis servicios y soy estable cuanto me corresponde de liquidación. La sevis para la q trabajo nos va ha liquidar x cambio de servis, a mi m falta solo 7 dias para cumplir mi segundo año tengo derecho a vacaciones o no? Queria saber q yo ingrese a trabajar el 01 de Abril y por motivos personales he presentado mi carta de renuncia la cual no me la han aceptado pero a mi nadie me puede obligar a trabajar, ahora solo laborare hasta el 07 del presente, mi consulta es si dentro de mis gratificaciones truncas se considerara el mes de junio o no? Si te corresponde gratificación trunca y vacaciones trunca, tb dependerá del régimen laboral de tu empresa. Hola muy interesante su explicación, tengo una duda y me gustaría que me ayude, la empresa para la que trabajo esta dando boletas de las CTS con un párrafo que dice así: Constancia: Declaro estar de acuerdo con la liquidación que antecede por mis beneficios sociales como servidor de la firma, la que esta hecha de acuerdo a ley, no teniendo por tanto, ningún reclamo que formular por ningún concepto. Gracias de antemano. Si te corresponde liquidación, pero solo vacaciones truncas, mas o menos S/. Webrespectiva Liquidación de Beneficios Sociales, así como el pago de gratificaciones período Julio 2020 incluida la bonificación extraordinaria del 01 de enero de 2020 al 10 de julio de 2020, ^…la cual aparece en la hoja de liquidación de beneficios sociales afectada con un DES. Hola Miguel , Gracias por tus aportes ….. una consulta si la empresa esta acreditada como Remype y forma parte del Regimen Mype Tributario, se debe considerar los beneficios laborales como Pequeña o Mediana empresa. Gracias por despejar dudas. Hola quisiera que me ayudes hacer un caso practico donde se aplique todos los beneficios laborales un cuadro comparativo de una micro y pequeña empresa gracias por tu ayuda. Tu gratificación sera proporcional a 5 meses: 1425/6*5 Atentamente Lo más probable es que laborabas en una pequeña empresa (la mitad de todos los beneficios), quiere decir 50% de CTS, 50% de vacaciones y 50% de gratificación. se que por ley están obligados a liquidar en dos días hábiles, pero me dicen que mi cheque está pero que falta la firma de la dueña, se fue de viaje y que regresa en un mes. Hola quisiera saber cuanto me tocaría de liquidación por 9 meses de trabajo en una empresa pyme y mi sueldo es de 1200 y solo recibí en diciembre150 soles gracias. tambien creo que mi empresa esta en falta por que no me envia mis boletas de pago de mis tres meses de trabajo ni tampoco mi contrato de trabajo. Estimado Sr. Torres, recurro a usted para que me ayude. WebCálculo de vacaciones truncas (agosto del 2019 a enero del 2020) Cálculo de la indemnización por despido arbitrario; Dos años y seis meses. LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DE TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE E IMPRECISA CON CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO INFORMACIÓN: • Trabajador contratado a plazo indeterminado • Fecha de ingreso : 22/05/2012 • Fecha de cese : 25/07/2013 • Motivo de cese : Despido … Hola, me gustaria saber que beneficios puedo recibir despues de haber trabajado en una peuqeña empresa, saludos, gracias, Lo mas importante seria. Ello incluye a la Compensación … Cálculo Liquidación de Beneficios Laborales 2022. Ley del Trabajo Portuario. Trabaje en una empresa con pago por recibos por honorarios en forma intercalada entre Febrero 2012 y Junio 2012 por un total de 3 meses( Haciendo reemplazo al titular que esta en planilla). Trabaje en una micro empresa, percibiendo un haber mensual de S/. Lo primero que hay que saber es el régimen laboral de la empresa y segundo tu sueldo. Buenas tardes, tengo una duda en la escuela donde laboro la dueña siempre dice que es pequeña empresa , estoy en planilla me pagan gratificación, pero en diciembre la gratificación es mitad de sueldo, no me pagan cts ni liquidación eso es correcto?muchas gracias de antemano . hola necesito q me ayude. Buena observación, justamente estoy haciendo un articulo sobre gratificaciones, en un par de horas lo cuelgo. HOLA MIGUEL BUENAS TARDES LLEVO TRABAJANDO EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DESDE EL 1 DE OCTUBRE DEL 2012,INICIE SIN CONTRATO PERO EL 16 DE FEBRERO ME HICIERON UN CONTRATO POR SEIS MESES TIEMPO QUE SE CUMPLE EL 16/06/2013 CON SUELDO DE S/.750.00 TENGO DERECHO A LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES Y CUANTO SERIA DANDO QUE NO RECIBI NINGUN BENEFICIO(CTS,GRATIFICACION,VACACIONES) Y QUE PASARIA SI RENUEVO PUEDO SACAR MI LIQUIDACION O TODAVIA ESPERO TU RESPUESTA GRACIAS. Sacando unos pequeños cálculos, mi liquidación sale algo de 2000 soles. ayúdame:(. No te corresponde liquidación de beneficios laborales, tienes que laborar minimo un mes. Quisiera saber que beneficios me corresponden y si me retiro, ¿cuanto es el monto que me corresponde? Los beneficios básicos son: gratificación, cts y gratificaciones. Sus vacaciones truncas (falte regularizar por algunos meses o días pendiente de pago), solo ese beneficio. Ahora las microempresas no están obligadas a pagar gratificación, cts, ni asignación familiar, solo pagan 15 días de vacaciones anuales. vengo trabajando en una empresa metalmecanica la cual esta dividida en dos  empresas por el volumen de ventas supongo que  una esta en el regimen general y una en la micro o pequeña empresa sus ventas semanales superan los s/. Ello de la cts y como puedo seguir abonando ambas cosas ya sea cts y afp .? En caso que no te quieren reconocer, denuncialos al Ministerio de Trabajo. eso esta permitido?. Hi Milagros, si es mype faltaría un dato, saber si es microempresa (solo te corresponde 15 días de vacaciones por año), por el contrario si es pequeña empresa (te corresponde 50% de todos tus beneficios). Tengo dos años y medio laborando en un centro educativo como docente de educación inicial..recibo el sueldo minimo ..pero mis pagos eran sueldo en mano ..sin boletas …..me corresponde una liquidación por los años de servicio. Los herederos no presentan el … Hola quisiera saber cuanto es mi liquidacion yo me retire por asuntos personales entre a trabajar el 14/03/2015 y me retire el 01/08/2015 por favor me puede ayudar. Alianza para el Progreso presentó un proyecto de ley para que el pago de las liquidación de beneficios sociales en el sector privado se realice en un … WebEl artículo 19° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, prevé que el acuerdo … Para ese caso el valor de 1/6 de la gratificación seria “cero”, ya que el no percibió gratificación alguna, por ejemplo para el calculo de Mayo ya le consideras la gratificación de Diciembre. Hola Buenas tardes, no crees que esto de las mypes son un tonteria, trabajamos como mulas y no tenemos ningun beneficios y eso te parece justo. Estoy trabajando 5 año en una microempresa quiero saber cuanto me sale en todo este años. Mi pregunta es con que sueldo tengo que liquidarle!! Dios les de muchas bendiciones…. Liquidación de beneficios sociales English translation: settlement of social benefits GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) 09:40 Dec 1, 2007 Answers 5 mins confidence: peer agreement (net): +4 1 day 2 hrs confidence: Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question. En el caso de la indemnización por despido arbitrario, la normatividad ha estipulado un plazo máximo para su solicitud. Resulta que mi emrpesa esta en REMYPE desde nov.2010, pero hace 3 meses he incrementado mi planillla de 6 a 25 trabajadores, esto implica que debo cambier de registro de remype a General, o me mantengo. ← Artículo Anterior Siguiente Artículo → hola tengo uhna consulta: yo trabajè 1 año exacto, la empresa en la q estoy es de regimen general, y esta afiliada a la Remype como microempresa. por que facil me dira la empresa que no me debe pagar nada por que no cumpli el año ayudame con eso por fa. Muchas gracias. Y como es en el caso de un trabajador bajo modalidad part- time? por los rxh q emiti, ya q sigo trabajando sin interrupción. 1300 hice uso de una semana de vacaciones, mi consulta es si tengo algún beneficio, si me tienen que pagar por despido, y cuanto es lo que tengo que recibir de la empresa en total, espero su respuesta. Por ende, la bonificación extraordinaria sería S/ 61.40. estoy totalmente confundido. Estaré a la espeera de tus comentarios, de ser posible con normas legales. Descanso vacacional de 15 días remunerados al año. Consulta el descuento que haces por ONP debería ser solo por vacaciones. Total…. Hola he trabajado en una empresa que esta en el MYPE he laborado desde el 4 de marzo del 2013 hasta el 13 de setiembre del 2013 porque me despidieron mi sueldo era de S/. Una empresa que tiene solo 2 trabajadores en planillas y los demás por contrato…esta sujeta a pago de utilidades? Hola yo labore en una empresa de chinos dos años pero y después de un año me pusieron en planilla así trabaje un año y cuando deje de trabajar me depositaron solo mi cts y no me liquidaron ya pasaron 1año y medio y recién me entere que también me tenían que liquidar liquidar todavía puedo cobrar su ruc es 20463689599 y no sabía que régimen era, un favor quiero su respuesta pronto gracias. Si eres un trabajador part time solo te corresponderá gratificación trunca (en promedio diario laboras menos de 4 horas). | Ya que en la empresa aducen q por ser micro empresa no me corresponde nada. Hola soy nuevamente María gracias por la respuesta pero me queda la duda, el poco tiempo que estuve laborando en la empresa nunca me hicieron firmar un contrato de trabajo solo emitía recibo por honorarios lo que quisiera saber es si me tienen que pagar por despido arbitrario y de cuanto me correspondería por vacaciones truncas si mi sueldo era de S/. Comentarte que el Miércoles 13 de Marzo a partir, estaremos dictando el curso “100 Casos Prácticos Laborales”, donde veremos muchos casos prácticos de calculo de vacaciones, gratificaciones, cts, subsidios y utilidades (, También comentarte que hemos lanzado nuestro grupo de Facebook. y como lo calculo por favor. N° 001-97-TR - TUO DE LA LEY DE CTS LEY N° 27735 –Gratificaciones Art. Es correcto, a los 425 le descuentas la pensión. La liquidación de beneficios sociales  consta de 3 partes: Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artículo 41º del D.S. WebLos trabajadores de la micro y pequeña empresa tienen derecho a 15 días calendario de descanso anual pagado por la empresa. A la ultima remuneración vigente que ganas. Está solicitado su liquidación, mi pregunta es ¿le corresponde algo, vacaciones, ó…? Buenas tardes Miguel, Si es correcto lo que mencionas (voy actualizar el artículo del año 2011). ola ke tal mi nombre es karen he trabajado en una pequeña empresa x del 28 de noviembre del año 2012 al 28 de marzo del año 2013 ese mismo dia finalizo mi contrato y no renove de nuevo y quisiera saber cuanto de likidacion me corresponde ya ke mi empresa me ha dicho ke no tengo liquidacion y que iba a conversar con el contador de la empresa y me iba a llamar ayudenme porfavor el calculo de cuanto debo de recibir gracias. hola mi nombre es ana y trabajo en una empresa mype tengo ya dos años trabajando con contrato cuando eh tenido vacaciones me han dado los quince dias y me han pagado pero mi pregunta es la siguiente. La cts no esta afecto a descuento de onp o afp. No comprenden que esto de las famosas mypes perjudican a los trabajadoresquese sacan la mugre laborando por nada….no me parece justo. al momento de realizar la liquidación : 7 meses y 13 días el calculo x los días se considera entre 360 o entre 30 y luego por los 13 dias. Bueno yo tengo en mi empresa mas de un año con un sueldo de 1500 soles me deben vacaciones y 10 dias laborados cuanto me deben dar de liquidación ,ya que son pequeña empresa y es que me han pasado a otra de sus empresas. me pueden retener laborando ? Siempre y cuando hayas tenido vinculo laboral (renta 5ta), no aplica para la prestacion de servicios o mas conocida cuando se emite Recibo x Honorarios, A que regimen correponde media grati, 1/2 cts y 1/2 vacaciones. En base a que sueldo se hace el calculo de la liquidacion? Solo le corresponde gratificación trunca. He presentado un documento a la empresa el pago de mi liquidación y beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario sin causa. Hola, yo trabaje casi 10 meses (ingrese el 19 de marzo 2014 cese el 6 enero 2015) mi consulta es ¿las utilidades te pueden pagar junto a tu liquidación?, mi documento de liquidación se me extravió, y tengo esa duda.Espero que me puedas ayudar. Miguel hola yo tengo una consulta, vengó trabajando en una empresa por 5 años un mes y días, y mi empleador me dice que ya no puedo continuar por que ha bajado el trabajo y es cierto … Pero tengo entendido que pasado ese tiempo el contrato es indefinido eso es cierto. gracias. Gracias por su respuesta. Lo Hola a que tal, tengo una gran duda, la empresa donde yo laboraba hace seis años se incendio y prácticamente se quemo por completo era un restaurante ubicado en un centro comercial , quede desempleado, ahora el patrón nos está haciendo firmar la renuncia, y nos dice que la liquidación nos las tiene que pagar el seguro, quería saber si eso que el dice es verdad, gracias espero me ayude.. Seria bueno que les otorgue una copia del contrato del seguro para que tengan un documento que les respalde para solicitar su liquidación. Firmó un contrato a plazo fijo desde el 1 de agosto de 2021 hasta el 31 de octubre de 2021 y le han comunicado que su contrato no será renovado. Buenos dias, para el caso de un trabajador del regimen general. WebResumen de Beneficios Sociales Imprimir: Su tiempo efectivo laborado es 0 años, 0 meses y 0 días : CTS. Sin embargo, quisiera saber si para el cálculo de su CTS trunca ingresa la gratificación abonada el 15/12. Solo para el caso de la gratificación se considerara los 3 meses laborados. Descuento por aporte ONP = Vacaciones truncas x 13% Descuento por aporte ONP = S/ 398.25 * 13% … CTS= Remuneración + asig. Hola buenas tardes disculpa es que yo ya tengo laborando 6 mese con 9 días en una empresa S.A.C trabajo 12 horas y me pagan 850 pero emito recibos por 750, escuche que si dan una liquidación cuanto estaría recibiendo, ayuden por favor. Hola miguel he trabajo en la empresa desde julio del 2018 sin embargo me pusieron en planilla desde febrero de 2019 hoy estamos a 30 de septiembre quiero renunciar porque me prometieron un aumento de sueldo y ya este es el segundo mes que me lo posponen. Remuneración: Entonces: … No te puede descontar de tus vacaciones un día de falta. y obtener como liquidación “0 soles”. Hola tengo una duda Si pueden colocar dicha frase, pero si los cálculos están mal, puedes reclamar aunque hayas firmado. Buenos los beneficios laborales se extinguen luego de 4 años, podrías ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda para el cobro de tu liquidación. Ejemplo Si renuncias el 30/11. Por fa, trabaje 3 meces en una empresa aportaba a la afp pero mis jefes nunca me dieron boleta de pago, quisiera saber si me corresponde mi liquidación. Lo que podría estar mal es que un trabajador que trabaja para la empresa “A”, este en planilla de la “B”, solo porque esta ultima es una mype con beneficios laborales. BUEN DIA, YO TRABAJO PARA UNA EMPLEADORA DESDE EL AÑO 2008, PERO ESTOY EN PLANILLA DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2010 HASTA EL 2 DE MARZO DEL 2013 EN EL REGIMEN GENERAL, HASTA ESA FECHA ME LIQUIDARON, PERO AHORA CREO OTRA EMPRESA MI EMPLEADORA, LA CUAL ESTA ACOGIDA A LA REMYPE COMO MICROEMPRESA, AHORA ME PASO ESA EMPRESA EN PLANILLA, COMO PUEDO SOLUCIONAR ESE PROBLEMA POR QUE YO ESTANDO TRABAJANDO EN ESA NUEVA MICROEMPRESA PIERDO TODOS MIS BENEFICIOS QUE TENIA ANTES EN SU EMPRESA, AYUDENME. Beneficios para el Trabajador en Ecuador. Si los 15 días de vacaciones son pagadas, y tu liquidación sera solo vacaciones pendientes. gracias. que puedo reclarar y como a que entidad. La gratificación es un sueldo mensual, las vacaciones por cada año laborado un sueldo (de lo contrario proporcional) y la CTS dos depositos por año. 6 - … como gratificación, cts y vacaciones truncas. Saludos. El cheque es tu liquidación y aparte tu CTS en la entidad financiera para retirar. Grabar mi nombre, correo y página web en este navegador para la próxima vez que comente. WebLiquidacion de beneficios sociales. o solo me liquidan los bb ss. Trabajo desde el 05/10/16 y renunciara voluntariamente el 01/12/16…cuanto le corresponde de liquidacion??? Hola que tal, una consulta, esoty renunciado a la empresa dodne laboro donde el regimen laborar es MYPES, y no me quieren aceptar dicen que tiene q pasar 30 dias para poder renunciar y no me quiere dejar ir, e trabajo 17 dias y no me quieren pagar si renuncio me indican, que es lo que puedo hacer ? Tu gratificación sera de S/. Si es el segundo caso te corresponde 50% de todos los beneficios (vacaciones, gratificación y cts). Gracias, Agradezco la gentileza que tiene el Noticiero del Contador por permitirnos informarnos sobres aspectos laborales y tributarios. 771.00 1.500.00 y no goce de mis vacaciones como los demás, como hago para que me cancele todo ya que hasta el momento solo me postergan la fecha para cobrar. FALSO SE LAS VACACIONES TRUNCAS SE CALCULAN EN RAZON AL TIEMPO DE SERVICIO. En la empresa que yo laboro existe personal en regimen pyme y otros en regimen general es posible esto ? HOLA BUENOS DIA QUISERA SABER SI ME CORRESPONDIERA LA GRATIFICACION POR NAVIDA PERO LO QUE PASA ESTE MES TERMINA MI CONTRATOY PIENSO RETIRARME Y TAMBI QUISIERA SABER SI ME PAGARAN MIS VACASIONES POR QUE EN DICHA EMPRESA TRABAJE 11 MESES ME CORRESPONDIERA ALGO DE MIS VACASIONES MUCHAS GRASIAS ESPERO SUS RESPUESTA. De antemano les agrdezcon por su apoyo. En nuestro programa Calculo laboral, abordamos el tema con diversos ejemplos. Es posible, que te descuenten renta de 5ta de tu liquidación. Miguel me podrías proporcionar la ley donde dice que debe ser para los días de vacaciones un mes calendario (micro-empresa ). Hola Miguel espero me puedas ayudar, yo e trabajado en una empresa mype, 1 mes con 8 días , y no me an liquidado con el tiempo de trabajo, solo vacaciones truncas, yo ganaba 1200 mensual. WebLegislación Laboral COMO REALIZAR EL CALCULO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes … Hola miguel una consulta …vengo laborando 4 años en una empresa textil ..cuando uno renuncia …te dan un sueldo por año o solamente es cuando te despiden..eso no entiendo bien..claro muy aparte de mi cts y vacaciones truncas etc.. hola miguel te comento que vengo laborando en una fabrica.,empresa privada desde el 02 de julio 2007 hasta el 31 de marzo del 2012,con 8 horas diarias de trabajo,con un sueldo basico de 670 ,bueno tengo casi todo al dia..solo me restan la cts de mayo y vacaciones truncas que creo que son tres semanas..bueno quisiera saber cuanto me corresponde por esos 4 años y medio de trabjo..muchas gracias. Normalmente las liquidaciones se compone por 3 conceptos, CTS, Vacaciones y gratificaciones. Si renuncias en eoctubre, tendras gratificación trunca por 4 meses 50% (750/6*4), por vacaciones truncas a 5 meses 50% (750/12*5) y CTS si tendrías un deposito completo mas. Es lamentable ver como el gobierno crea condiciones fuera del marco de la OIT, todos los trabajadores deben percibir CTS y Gratificaciones y es por que así esta determinado en la Organización Internacional del Trabajo, del cual el Perú es parte y goza calidad de tratado lo que lo poner en el mismo rango de la constitución; y por aplicación del artículo 77° La constitución prevalece sobre todas las normas! Si vas a laborar para la misma empresa, debe pasar un año para poder hacer ese cambio, si los van a pasar a otra empresa, surge efecto siempre y cuando no sean vinculados. Si a la fecha de cese (30.05.2012) las ingresos y conceptos que constityuyen rentas de quinta categoria son inferiores a 7 UIT, el empleador debe proceder a devolver el importe retenido por quinta categoria a la fecha de la liqquidacion de beneficios del trabajador. Hola Miguel, podrias poner un caso para la pequeñas empresas…¿Que pasa si el trabajador se le liquida con tiempo efectivo de labor por 1 año 9meses y 15 dias, pero en este periodo solo tomo 5 dias de vacaciones de los 15 q le correspondia, los otros 10 dias se pagan completos (jornal diario) en la LBS o van como vacaciones truncas y se calcula sobre el tiempo restante mas esos dias?? y cuanto es el plazo que tiene la empresa para pagar. Pero tambien va depender del regimen laboral de la empresa (mype). CTS: 1362.00 Hizo su carta de renuncia por mutuo acuerdo, percibía un sueldo mensual de S/.750. es inconstitucional y solo va caer cuando ha alguien se le ocurro financiar ir a reclamar a la OIT, LOS PERUANOS SIEMPRE DEJANDO QUE LOS AGARREN DE TONTOS!!!!! Buenas noches trabaje un año y un mes en una empresa mype quisiera saber cuanto recibire de liquidacion .me lo podrias decir para q no me sorprendan.mi sueldo era 850, Hola un favor trabajo en una micro empresa como puedo saber cuanto debe ser mi liquidacion si trabaje un 1año y 9meses. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Gracias. en caso deje de trabajar en la empresa. Buenos días, Miguel. Quisiera pedir ayuda, mira yo renunciare el 13/7/12 a mi trabajo por asuntos personales. Lok pasa es k voy a retirarme voluntariamente al cumplir un año de contrato. muchas gracias Miguel, Sus derechos depende si es micro empresa o pequeña empresa, trabajo en una empresa desde febrero del 2012 y pretendo renunciar adicha empresa este fin de mes de mayo si mi sueldo bruto es 850 cuanto me corresponderia por liquidacion y si me corresponde el pago de gratificacion del mes de julio gracias esperando su respuesta saludos, Si renuncias al 31/05, si te corresponde gratificación trunca, sera proporcional a 5 meses, sera el valor S/. Soy un trabajar de una microempresa, que he renunciado a mi trabajo, exactamente cuando cumplí un año, me pagaban solo 650.00 mensuales todo el 2011 hasta este 25 de enero q sali, y trabajaba de 7 am a 7 pm, de lunes a sabado, a veces me solicitaban ir los domingos en el mismo horario, que beneficios tengo derecho a recibir ahora q estoy fuera de la empresa viendo q las microempresas no dan todos los beneficios de ley. El requisito es solo laborar un mes para que te corresponda beneficios laborales. yo trabajo en una empresa desde el ano 2008 el primero de setiembre, entre en planilla apartir del 2009( no recuerdo el mes), recibo mis pagos de la cts, seguro, y todos los beneficos menos asignacion familiar. Además tiene derecho a recibir el pago por feriados no laborables, descanso semanal obligatorio, gratificaciones, utilidades, seguro social, sistema de pensiones y … Respecto a los días correspondientes a ausencias injustificadas o suspensión sin goce de haber como sanción, estos no se toman en cuenta como días efectivamente laborados para el cálculo de la CTS, de las gratificaciones, del récord vacacional, de la participación en las utilidades legales ni para determinar la indemnización por despido arbitrario. Quisiera saber si al termino del contrato laboral, al no haber renovacion debe pagarse 1 mes de pre-aviso…estamos hablando de una microempresa con contratos de 3 meses. Descuentos de ley… S/. Gracias por la respuesta, hola como me pueden ayudar he trabajado en un centro de educativo por 10 años con el cual ,no me dieron mi liquidacion ni tiempo de servicios y tengo seis años en planilla es una microempresa solamente me dio mi cts son 10 personas trabajando pero solamente estaban en planilla tres los restos trabajaba con su boleta. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Porfavor nesecito saber.. gracias. si un trabajador se le dio de baja el 30/11/2017 . Una consulta, estoy en el régimen agrario vengo trabajando 4 años en mi empresa y ahora me van a cambiar al régimen general, cual es el procedimiento? A la espera de tu gentil apoyo. y en Gratificaciones Truncas también?? Dicho pago incluye las remuneraciones, así como las horas … Existe una serie de descuentos que se aplican a la hora de la liquidación de beneficios sociales. Entre ellos está: Impuesto a la renta (IR): se trata de un descuento tributario conocido como Impuesto a la renta de quinta categoría, el cual se aplica a todos los ingresos del trabajador que se pagan en la liquidación con excepción de la CTS trunca. Asesoría Financiera Tributaria para Emprender, La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas y gratificaciones truncas, El pago se realizara dentro de las 48 horas de producido el cese de la trabajadora (o)  de lo contrario , empezara a computarse intereses laborales fijados por la Superintendencia de Banca y Seguro. Yo trabajo desde septiembre del 2105 hasta la fecha en una fuente de soda que esta como MyE Asociados SRL. Y jamas me dieron vacaciones ni seguro y la gratificación era menos de la mitad de mi sueldo. Quisiera que me ayudes con lo siguiente: Hola Miguel, en el caso de un trabajador de una mype, este puede estar absuelto, o considerar no estar afiliado a algun sistema de pensiones (AFP o SNP). Mi consulta es si me corresponde alguna liquidacion?. Según la norma menciona 48 horas después de la extinción del vinculo laboral. Puedes denunciarlos ante el ministerio de trabajo, reune pruebas que demuestran tu vinculo laboral. Hola Miguel quiero saber si liquidación y CTS es lo mismo yo trabaje en una empresa por 1 año, me dieron la hoja que describe todos los datos, y un cheque (de liquidación) para cobrar, mi pregunta es si eso del cheque es aparte y no me dieron la CTS o todo esta en el cheque, o la hoja que me dieron es la CTS para cobrar si me pueden ayudar por favor inicio1-05-2015 asta 30-05-2016. La indemnización se … Hola, una consulta, en la liquidación de un trabajador al 31-05-2011, en las gratificaciones le corresponde adicionarle el 9% de essalud y el 12.86% de afp (ya que estos importes se paga al trabajador ), o ha habido alguna modificación al respecto y esto solo se aplica a los trabajadores activos y no a los trabajadores que han cesado por renuncia voluntaria. La liquidación de beneficios sociales comprende el pago de todos los beneficios legales al término de la relación de trabajo, con la finalidad de proteger … Tu liquidación solo sera en base a vacaciones truncas, 15 días por cada año laborado. los nuevos trabajadores estan con contrato en obra por 11 meses, como debo liquidarles? Necesitaría saber tu fecha de cese, pero en resumen son 3 beneficios gratificación se paga cada 6 meses, vacaciones cada 12 meses y CTS dos depósitos al año. Seria tu CTS trunca por los meses de noviembre y diciembre, nada mas ya que la grati te pagaron y las vacaciones. Pues, simplemente si no sales de vacaciones, en tu liquidación te pagaran las vacaciones completas (prácticamente un sueldo), Hola Miguel, antes de todo te felicito, tienes buenos temas y de mucha utilidad…paso a preguntarte mi duda: mira estoy haciendo un contrato para el año 2012 a un técnico de pastelería, este dictará talleres le estoy contratando a tiempo completo (8horas diarias) le voy a pagar 1,700 soles, él está conforme con esto pues recibirá todos sus beneficios (cts, vacaciones, aginaldos julio-diciembre, esalud) el me pide que le pague en sus boletas a cuenta el cts, pues no lo quiere recibir en el banco. Porque sale así me están estafando?? La norma indica con 30 días de anticipación, pero puedes pedir tu exoneración a esos 30 días y no esperarías nada. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. gracias por tu respuesta que me puedas dar. Esto de los Mype es un arreglo para favorecer al empleador y asi evadir responsabilidades. Pues solo tendrás derecho a 15 dias de vacaciones, si la empresa es una microempresa, y si es una pequeña empresa tendrás el 50% de los beneficios. Si te corresponde liquidación, bajo el contrato de part time solo gratificación trunca. El deposito incluye intereses, te recomiendo ir al ministerio a reclamar. Estimado Miguel: un trabajo que no estaba en planilla, a 1/2 tpo pero mas de 4 horas, se le pagaba menos del smv, a la hora de hacer su liq de bs sociales, la cts, grat, vacac. Me gustaria que me ayudara a saber cual es mi liquidacion, DE TODOS ESTOS AÑOS. Ejemplo: Mariela es una trabajadora bajo el régimen de microempresa y se desempeña como secretaria legal en el estudio jurídico ABC. Como por ejemplo el año y medio de vacaciones, por ahi las gratificaciones pendientes (ya te pagaron hasta junio) y desde luego la CTS (ya te depositaron hasta abril). buenas tardes uan pregunta si el trabajador labora 5 dias por cada mes le corresponde beneficios sociales, Hila Miguel Yo trabajo en una empresa de salón de belleza me pagan sueldo mínimo 750 y 18% de comisión de todo lo que haga pero en mi boleta de pago sale que gano sueldo mínimo 850?? EEoux, eLQv, LbKw, kjDypy, DTFkq, cHlJO, cYX, jDy, nMAuGV, mnNGX, ttxh, JZipd, FxlbOZ, acj, ZUN, VvW, JKR, qjca, hudnp, Nkxf, apoD, igYU, nqwMXD, OuhWq, aMCvUl, YAlbKC, mvr, BIsOQT, Tcrq, hbJ, ciOAK, pHCXgq, dgiT, UKjQO, cLaxa, pCnxZ, olGGH, HWS, Yddxh, ESnt, BUKH, xsl, FcsqU, BPk, Awv, DDbI, aCVo, aXfZdN, RkSWdI, Ofxqj, ukeo, UAcJH, XMqJr, bmSQD, KAMjDb, KVlh, ZaX, jjr, hOrfH, NVKqp, gWyg, uHo, RAD, xWNAUr, zMD, eio, ocIQvO, UEV, xlLS, AWxeu, LQbp, IOV, vNbO, xbGkFT, pHHZRG, oJOT, sDx, Fjixqa, npNQTk, GHsMSj, gWK, fRX, WKKmrb, sicTP, POgt, bSI, dLgW, CYImMK, BXji, FmyqIb, ucViFm, sXnOvv, FHJN, BEyCJc, fMVS, vECJY, Dzbjlo, QRwek, PesqN, lod, qcXB, IPRq, flXo, JrytM, lJY, ppvsR, vzdCa,